Según Buzzfeed, la nueva declaración fue subida a la página web dentro de los últimos diez días, ya que la declaración de 2016 incluyendo declaraciones de género y identidad sexual fue encontrada en el sitio web del Departamento el 6 de junio.
La nueva Declaración de Empleo para la Igualdad de Oportunidades de 2017 dice que "el Departamento de Comercio no tolera comportamiento, acoso, discriminación o prejuicio basado en raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad o discapacidad".
Las protecciones de los trabajadores LGBT en la fuerza laboral federal permanecen intactas, según la declaración de la Comisión de Empleo para la Igualdad de Oportunidades que estos trabajadores están protegidos de discriminación no relacionada con el desempeño laboral bajo la Ley de Reforma del Servicio Civil.
El ex presidente Obama firmó una orden ejecutiva en 2014 que prohibía la discriminación basada en la identidad de género o orientación sexual para cualquier persona bajo un contrato federal.
David Stacy, Director de Asuntos Gubernamentales para la Campaña por los Derechos Humanos, dijo que "la última medida del Departamento de Comercio para excluir la orientación sexual y la identidad de género en su declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo es mezquina, engañosa e irresponsable".
"Cortar la mención específica de la orientación sexual y la protección de la identidad de género es una bofetada en la cara a los empleados federales LGBTQ que sirven con orgullo en el Departamento de Comercio y lamentablemente señala que esta administración no los valora".
Stacy instó al Presidente Trump a ordenar al Secretario de Comercio que restablezca inmediatamente el idioma anterior de la declaración de la EEO de 2016. Algo que muy dificilmente Trump accederá.
__!__Muy bien president Trump__!!___...
ResponderEliminarNO ESTA BIEN QUE LOS GNOS PRIVILEGUEN CON LEYES TOTALITARISTAS AL MILLONARIO LOBBIE GAY.
SO PRETEXTO DE DISCRIMINACION, SE PRIVILEGIE A ESTA COMUNIDAD AGRUPADA POR RAZONES SUBJETIVAS,POR LA IMAGINACION DE SUS REALIDADES, SIN NINGUN SUSTENTO CIENTIFICO,
LLAMADO ***IDEOLOGIA O ENFOQUE DE GENERO*****.
LAS CIAS DEBEN REALIZAR LA SELECCION DE PERSONAL EN FUNCION DE LAS HABILIDADES Y COMPETENCIAS. DE NINGUNA MANERA SE LES DEBE OBLIGAR A CONTRATAR PERSONAL POR CONSIDERAR SUPUESTAS VULNERABILIDADES....