Se trata de las empresas Sodimac y Maestro utilizando como "caballito de troya" la igualdad y la no discriminación indican que no existen distinciones de género u orientación sexual en sus trabajadores, pues existen beneficios laborales a los matrimonios de homosexuales , y para que no crean los clientes que solo se trata de un beneficio exclusivo para homosexuales incluyen también para otras "parejas heterosexuales".
Precisamente la empresa dio a conocer su política de igualdad, que según ellos, busca mitigar la discriminación y la exclusión.
El texto dice: "En nuestra compañía valoramos y respetamos la diversidad, es por ello que todas y todos los asesores de la compañía, independientemente de su género, sexo u orientación sexual tienen el derecho de acceder a nuestro plan de beneficios", se lee en el correo corporativo.
En caso de parejas, la empresa solo pide como requisito que tengan más de dos años de convivencia para acceder a los cinco beneficios.
* Dos días libres hábiles para matrimonios LGTB en el extranjero.
* Podrán acceder al programa de orientación psicológica y legal
* En caso que la pareja se encuentre hospitalizada de gravedad o con una enfermedad terminal se darán 7 días hábiles más 3 días calendarios.
* Si la pareja fallece se contará con 4 días libres si es en la misma ciudad y 5 si es fuera de la ciudad de residencia.
*Un bono de S/400 en caso tu pareja fallezca.
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