Por: Rvdo Carlos Linares
Para hacer un buen trabajo de multiplicación en la Iglesia, se deben tener buena estrategia y buenos principios (Efesios 4:11-12).Cuando dejamos que el crecimiento lo dé el Señor a través de
nosotros, y permitimos que el Señor nos utilice, la gloria es para él, hay bendición dentro de nosotros, bendición a nuestro alrededor y bendición hacia el cielo.
El trabajo de crecimiento no es solo del pastor, es un trabajo que involucra a toda la congregación.El pastor es un ministro de Dios que trabaja en su obra con el propósito de perfeccionar a los santos y esto se logra preparando discípulos.Dios elige a personas comprometidas que trabajan, y están dispuestos a dar todo de si para alcanzar a su comunidad para Cristo.
La base fundamental que se necesita mas allá de los recursos humanos logisticos o económico es la UNIDAD de la Iglesia para "tomar" una Ciudad para Cristo.No hay estrategia que valga sin UNIDAD,trabajo en equipo respaldado con oración intercesora y un buena cantera de lideres comprometidos con la visión.Cuando el discipulado va acompañado por la oración, trae fruto.El que discipula es un sembrador, la semilla puede caer en los 4 diferentes terrenos (Mateo 13:4- 9, Marcos 4:1-9, Lucas 78:4-8).Pero la buena cosecha lo dará el Señor.
En el discipulado empiezan a sobresalir dos tipos de liderazgo; Liderazgo para organizar, Moisés (Éxodo 18:21) Fue establecido para proteger al pueblo de que se contaminara con costumbres de otros pueblos,en otras palabras el que equipa,capacita y entrena a los santos. y el Liderazgo para conquistar,Hechos 1:8: Jerusalén,Judea Samaria,Hasta lo último de la tierra, es el liderazgo que tiene el temple de conquista,evangelización y un excelente plantador de Iglesias entre otras virtudes.
Y aqui viene la prueba de un buen lider, y es, que sea un buen mayordomo nosotros no elegimos ser o no ser mayordomos, nacemos para administrar lo que es de Dios.Los talentos representan los dones especiales del Espíritu Santo, así como también los dones naturales. Representa la inteligencia,las habilidades, las destrezas, la capacidad para ejercer una ocupación.El propósito del uso de los talentos en la mayordomia es que desarrollemos tambien nuestros talentos al máximo,para hacer extender su reino en la tierra.Asi sea.
Para hacer un buen trabajo de multiplicación en la Iglesia, se deben tener buena estrategia y buenos principios (Efesios 4:11-12).Cuando dejamos que el crecimiento lo dé el Señor a través de
nosotros, y permitimos que el Señor nos utilice, la gloria es para él, hay bendición dentro de nosotros, bendición a nuestro alrededor y bendición hacia el cielo.El trabajo de crecimiento no es solo del pastor, es un trabajo que involucra a toda la congregación.El pastor es un ministro de Dios que trabaja en su obra con el propósito de perfeccionar a los santos y esto se logra preparando discípulos.Dios elige a personas comprometidas que trabajan, y están dispuestos a dar todo de si para alcanzar a su comunidad para Cristo.
La base fundamental que se necesita mas allá de los recursos humanos logisticos o económico es la UNIDAD de la Iglesia para "tomar" una Ciudad para Cristo.No hay estrategia que valga sin UNIDAD,trabajo en equipo respaldado con oración intercesora y un buena cantera de lideres comprometidos con la visión.Cuando el discipulado va acompañado por la oración, trae fruto.El que discipula es un sembrador, la semilla puede caer en los 4 diferentes terrenos (Mateo 13:4- 9, Marcos 4:1-9, Lucas 78:4-8).Pero la buena cosecha lo dará el Señor.
En el discipulado empiezan a sobresalir dos tipos de liderazgo; Liderazgo para organizar, Moisés (Éxodo 18:21) Fue establecido para proteger al pueblo de que se contaminara con costumbres de otros pueblos,en otras palabras el que equipa,capacita y entrena a los santos. y el Liderazgo para conquistar,Hechos 1:8: Jerusalén,Judea Samaria,Hasta lo último de la tierra, es el liderazgo que tiene el temple de conquista,evangelización y un excelente plantador de Iglesias entre otras virtudes.
Y aqui viene la prueba de un buen lider, y es, que sea un buen mayordomo nosotros no elegimos ser o no ser mayordomos, nacemos para administrar lo que es de Dios.Los talentos representan los dones especiales del Espíritu Santo, así como también los dones naturales. Representa la inteligencia,las habilidades, las destrezas, la capacidad para ejercer una ocupación.El propósito del uso de los talentos en la mayordomia es que desarrollemos tambien nuestros talentos al máximo,para hacer extender su reino en la tierra.Asi sea.
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