Según proceso administrativo disciplinario, que duró cerca de dos meses, se determinó que José Ezequiel Arévalo Arévalo y André Ruslan Algoner Villcas cometieron una falta por discriminación de orientación sexual.
La Municipalidad de Miraflores dio su reporte de la decisión mediante una carta enviada a Giovanny Romero Infante, director ejecutivo del MHOL, en la que le solicitan que la haga extensiva a los denunciantes.
No es la única vez
El pasado 7 Abril del 2015 también fue despedido un vigilante, Richard Rojas del Centro Comercial Plaza San Miguel, dijo que pidió a una pareja jóvenes de homosexuales abandonar el lugar por insistencia de unas amas de casa que estaban acompañados de menores de edad.
La gerencia del local tomó la drástica medida luego que fuera difundido un video grabado por los supuestos agredidos, Julio Valle y Justin Rodríguez.
Al lamentar profundamente el accionar de Richard Rojas la empresa remarcó que desde hace más de 38 años promueve la integración y unión de los peruanos sin discriminación de raza, credo o sexo.
Alejandro Chang, director de Relaciones Públicas calificó el incidente como “un acto aislado de un agente privado”. Chang agregó que en su descargo, el vigilante dijo que actuó de esa manera por insistencia de unas amas de casa que estaban acompañados de menores de edad.
Estos despidos arbitrarios suelen ocurrir en algunos distritos que cuenta con ordenanzas gay donde otorgan privilegios a las personas por su orientación sexual.
Precisamente la ex alcaldesa de Lima fue objeto de un proceso de revocatoria no solo por su pésima gestión sino por el intento de promulgar una ordenanza gay en la ciudad de Lima que fue rechazada por la mayoría de los limeños siendo finalmente archivada gracias a la rápida acción de los revocadores evangélicos Jose y Carlos Linares quienes junto a Marco Tulio Gutiérrez lograron “atar de manos y pies” a la exalcaldesa de Lima al quedar prácticamente “sin” regidores del fenecido Fuerza Social.
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