LIMA.- El Congreso de la República del Perú ha publicado hoy en el Diario Oficial El Peruano la Ley N.° 32535 – Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, una norma histórica que fortalece el marco legal en materia de igualdad y equidad, reafirmando los principios fundamentales que protegen la dignidad, el bienestar y el desarrollo integral de todas las personas en nuestro país.
Esta nueva ley establece un marco normativo e institucional sólido, cuyo objetivo principal es garantizar que mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades en todos los ámbitos de la vida pública, privada, laboral, educativa, política, social y cultural, eliminando cualquier forma de discriminación basada en el sexo. Asimismo, la ley promueve la participación activa y equitativa de ambos en la toma de decisiones y en el acceso a recursos, derechos y responsabilidades, asegurando la igualdad de trato y la inclusión efectiva en la sociedad.
Contexto y relevancia histórica La Ley N.° 32535 sustituye y actualiza el marco de la Ley N.° 28983, que regía desde 2007 en materia de igualdad de oportunidades. La nueva legislación incorpora un enfoque centrado en mujeres y hombres, dejando explícitamente de lado conceptos de “ideología de género” y promoviendo una visión que reconoce las diferencias biológicas y sociales sin comprometer la equidad de oportunidades.
Este avance legislativo representa un hito histórico para el Perú, ya que garantiza que las políticas públicas, programas sociales y acciones institucionales se diseñen y ejecuten con base en criterios de igualdad real y efectiva, promoviendo un país más justo y equilibrado.
Alcance y aplicación La ley es de aplicación general y alcanza a: Entidades públicas: Poder Ejecutivo, Legislativo, Judicial, gobiernos regionales y locales, organismos autónomos, entre otros.
Personas naturales y jurídicas privadas, en la medida en que sus actividades estén relacionadas con la igualdad de oportunidades.
Programas y políticas públicas, asegurando que cualquier acción que implique recursos o servicios sea diseñada para garantizar igualdad entre mujeres y hombres.
Asimismo, el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables asume el rol de ente rector, coordinando con la Presidencia del Consejo de Ministros y los gobiernos regionales y locales la correcta implementación y supervisión de la norma. Las instituciones públicas tienen un año desde la entrada en vigencia para adecuar sus programas y políticas conforme a esta ley, asegurando su cumplimiento en todos los niveles del Estado.
Definición de discriminación y promoción de la igualdad La ley define la discriminación como toda distinción, exclusión o restricción basada en el sexo que impida el reconocimiento o ejercicio pleno de los derechos de las personas. En este sentido, la Ley N.° 32535 busca garantizar que tanto mujeres como hombres tengan igual acceso a educación, trabajo, participación política, servicios de salud y otros derechos fundamentales, reconociendo sus particularidades sin comprometer la equidad.
Compromiso del Estado y la sociedad civil La promulgación de esta ley refleja el compromiso del Estado peruano con la igualdad, la dignidad humana y la justicia social. Además, invita a la sociedad civil, organizaciones comunitarias y sector privado a implementar acciones concretas que fomenten la equidad y la inclusión, generando un impacto positivo en el desarrollo integral de la población.
Con la entrada en vigencia de la Ley N.° 32535, el Perú da un paso firme hacia un futuro donde la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres no solo sea un principio constitucional, sino una práctica real y efectiva en todos los ámbitos de la vida nacional. Firmas y promulgación.
La Ley N.° 32535 fue promulgada por el Presidente de la República, José Jerí, y cuenta con la suscripción de los vicepresidentes del Congreso, quienes participaron activamente en la discusión y aprobación de esta normativa en el pleno legislativo.
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