Por: Rvdo Carlos Linares
Director Internacional
Asunto Civil y Religioso
Coalición Presencia Internacional
Cultivar la relacion de confianza entre pastores y lideres es vital para consolidar la unidad en el cuerpo de Cristo, considero que la relacion de confianza es el corazón de la
unidad.La mayoría de los ministros, obreros y lideres comprenden que el buen éxito pastoral está directamente asociado con la confianza entre los pastores ante la sociedad, que lindo para una oveja contemplar a su pastor estrechando un saludo fraterno y sincero con un pastor de otro sector de la misma comunidad, Un ministro exitoso ha aprendido a cultivar una relación de confianza entre sus consiervos y estoy seguro que los lideres o ministros seguirán al pastor que irradie fe, amor y confianza. Las personas están deseosas y dispuestas a seguir a una persona en la que tienen confianza, pero esa confianza se construye.
Jesús nos da un ejemplo, señaló la relación personal entre el pastor y el rebaño. El nivel de confianza está a la vanguardia de la comprensión ministerial. Jesús dijo que Él es el buen pastor y conoce a sus ovejas, y ellas lo conocen. (Juan 10:1-5) Un pastor no merece confianza en virtud de su cargo. No puede forzarla ni puede comprarla. Solamente la obtiene ganándosela. La clave esta en la forma en que se relaciona, lo que dice, y cómo lo dice, determinará en gran medida y otros factores que influyen son la amabilidad produce un sabor dulce que persiste en la mente de uno.
Siempre cumpla sus promesas. Si hace eso, los ministros sabrán que usted es confiable. Si por cualquier razón no puede cumplir una promesa, dé una buena y apropiada explicación con una disculpa. Esfuércese para no tener que hacer eso con demasiada frecuencia. Si tiene una variedad de formas de hacer un trabajo, escoja la que prefiera los pastores locales, Evite el favoritismo personal. Sea justo en cómo usted asigna tareas, y sea justo en lo que pide que hagan los siervos de Dios. Permita que la tolerancia vaya por delante en todas sus decisiones al tratar con sus consiervos, recuerde que Dios no hace acepción de personas. Esfuércese por ser justo.
Diga a los varones de Dios, cuán importante es para usted y para su ministerio. Dígales con verdad, que está pensando en cada uno de ellos, y apoye toda actividad destinada al bienestar personal de ellos. Dígales que disfruta del trabajar con ellos. Sea leal. Ponga el interés de los siervos de Dios primero que el interés suyo. Las personas lo respetan si usted es leal, porque reconocen que está haciendo lo más que puede por el bienestar de ellas. Cuando usted tiene el respeto de los ministros, también tendrá su confianza y su lealtad. Amén.
Director Internacional
Asunto Civil y Religioso
Coalición Presencia Internacional
Cultivar la relacion de confianza entre pastores y lideres es vital para consolidar la unidad en el cuerpo de Cristo, considero que la relacion de confianza es el corazón de la
unidad.La mayoría de los ministros, obreros y lideres comprenden que el buen éxito pastoral está directamente asociado con la confianza entre los pastores ante la sociedad, que lindo para una oveja contemplar a su pastor estrechando un saludo fraterno y sincero con un pastor de otro sector de la misma comunidad, Un ministro exitoso ha aprendido a cultivar una relación de confianza entre sus consiervos y estoy seguro que los lideres o ministros seguirán al pastor que irradie fe, amor y confianza. Las personas están deseosas y dispuestas a seguir a una persona en la que tienen confianza, pero esa confianza se construye.Jesús nos da un ejemplo, señaló la relación personal entre el pastor y el rebaño. El nivel de confianza está a la vanguardia de la comprensión ministerial. Jesús dijo que Él es el buen pastor y conoce a sus ovejas, y ellas lo conocen. (Juan 10:1-5) Un pastor no merece confianza en virtud de su cargo. No puede forzarla ni puede comprarla. Solamente la obtiene ganándosela. La clave esta en la forma en que se relaciona, lo que dice, y cómo lo dice, determinará en gran medida y otros factores que influyen son la amabilidad produce un sabor dulce que persiste en la mente de uno.
Siempre cumpla sus promesas. Si hace eso, los ministros sabrán que usted es confiable. Si por cualquier razón no puede cumplir una promesa, dé una buena y apropiada explicación con una disculpa. Esfuércese para no tener que hacer eso con demasiada frecuencia. Si tiene una variedad de formas de hacer un trabajo, escoja la que prefiera los pastores locales, Evite el favoritismo personal. Sea justo en cómo usted asigna tareas, y sea justo en lo que pide que hagan los siervos de Dios. Permita que la tolerancia vaya por delante en todas sus decisiones al tratar con sus consiervos, recuerde que Dios no hace acepción de personas. Esfuércese por ser justo.
Diga a los varones de Dios, cuán importante es para usted y para su ministerio. Dígales con verdad, que está pensando en cada uno de ellos, y apoye toda actividad destinada al bienestar personal de ellos. Dígales que disfruta del trabajar con ellos. Sea leal. Ponga el interés de los siervos de Dios primero que el interés suyo. Las personas lo respetan si usted es leal, porque reconocen que está haciendo lo más que puede por el bienestar de ellas. Cuando usted tiene el respeto de los ministros, también tendrá su confianza y su lealtad. Amén.
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