ESTADOS UNIDOS.- Una anciana del estado de Washington a la que se le prohibió permanentemente la entrada a la piscina local de YMCA después de decirle a un empleado transgénero que abandonara el vestuario de mujeres, fue acosada por activistas transgénero en una manifestación el lunes por la noche.
Un post de la revista Reduxx revela que los activistas trans gritaban "los derechos trans son derechos humanos" a Julie Jaman, de Port Townsend, en un vídeo del incidente. El vídeo fue tuiteado por la cuenta de Reduxx.
Amy Sousa de RevFoxxUSA, la organizadora del evento le dijo a Fox News "que si no fuera por el muro detrás de las espaldas de los partidarios de Jaman, 'habría ocurrido algo de violencia real'".
Todo tipo de hombres nos agredían y se metían entre nuestras piernas", dijo. "Siguieron acercándose cada vez más a nosotras hasta que nos inmovilizaron contra la pared. Nos tocaban y robaban nuestras cosas, intentaban apagar nuestros sonidos, intentaban desbaratar nuestro equipo".
Sousa dijo que al menos uno de los miembros del grupo tenía previsto presentar cargos por agresión ante la policía local a raíz del incidente.
Según varios informes, Jaman, de 80 años, había sido miembro de la YMCA de Mountain Valley durante 35 años. Al parecer, desencadenó una tormenta local después de contar su historia a un presentador de un programa de radio de Seattle sobre el encuentro que tuvo el 26 de julio con una empleada transgénero en los vestuarios de mujeres, mientras ella se duchaba.
Jaman dijo que el empleado, un hombre biológico que se identifica como mujer, parecía estar observando a las jóvenes mientras se cambiaban el traje de baño.
"Vi a un hombre con un traje de baño de mujer observando a unas cuatro o cinco niñas que se quitaban el traje para ir al baño", recuerda Jaman. "Le pregunté si tenía pene y me dijo que no era asunto mío. Le dije a ese hombre que se fuera de inmediato".
Cuando se enfrentó al gerente del YMCA, éste la acusó de discriminar al empleado, le dijo que no podía usar más la piscina y la amenazó con llamar a la policía, según The Port Townsend Free Press.
Jaman dijo al medio que presentó una denuncia a la policía por el incidente.
YMCA publica un comunicado sobre el incidente
La YMCA de la Península Olímpica, que gestiona la piscina de Mountain View, publicó un comunicado sobre el incidente en su página web con la intención de proporcionar una "aclaración" sobre lo sucedido entre un cliente de la piscina y un miembro del personal de la YMCA.
"El 26 de julio, uno de nuestros miembros del personal del campamento diurno de la YMCA acompañó a 2 niñas a los servicios del vestuario femenino en un papel de supervisión. En la YMCA, tenemos una 'regla de 3' en la que el personal siempre acompaña a los niños en un grupo de 3, de modo que un miembro del personal nunca está solo con un niño y los niños nunca están solos entre sí", dice el comunicado.
"El miembro del personal del centro y una niña estaban de pie fuera del baño mientras la otra niña utilizaba el baño cuando la usuaria expresó sus preocupaciones de manera irrespetuosa hacia el personal, lo que viola el Código de Conducta del centro", explica el comunicado.
"El Código de Conducta establece que cuando los socios utilizan las instalaciones de la YMCA, se comprometen a: 'Proporcionar una atmósfera libre de discriminación, odio, comentarios despectivos o no deseados, intimidación, conducta o acciones basadas en el sexo, la raza, el origen étnico, la edad, la religión, la discapacidad, la orientación sexual o cualquier otra condición legalmente protegida de una persona'. También establece que YMCA no tolerará palabras o gestos irrespetuosos hacia el personal de la YMCA o hacia otras personas", continúa el comunicado.
"El director de deportes acuáticos de la piscina de Mountain View informó a la usuaria de que había violado el Código de Conducta de la YMCA debido a su comportamiento irrespetuoso hacia el miembro del personal y que debía abandonar las instalaciones".
La YMCA local sostiene que la cliente tuvo varios incidentes en los que violó repetidamente el código de conducta.
"El director de deportes acuáticos informó entonces a la usuaria de que estaba suspendida permanentemente de la piscina de Mountain View y de todas las instalaciones de la YMCA de la Península Olímpica. La usuaria se negó a abandonar las instalaciones en un primer momento y se llamó a la policía, pero se marchó antes de que la policía pudiera llegar", dice el comunicado.
La YMCA dice que tiene medidas para proteger a los niños a su cargo, incluyendo una verificación de los antecedentes de todos los miembros del personal; formación anual sobre la prevención, el reconocimiento y la denuncia de los abusos a los niños; prohíbe al personal estar a solas con un niño donde no puedan ser observados por otros; y antes de que una persona sea autorizada a convertirse en miembro o a utilizar las instalaciones, el personal de la Y pasa el nombre de cada nueva persona por un software que busca delincuentes sexuales.
Erin Hawkins, gerente de marketing y comunicaciones de Olympic Peninsula YMCA, dice que la suspensión permanente no se debe al incidente con el empleado trans en el vestuario de mujeres.
"Julie Jaman fue suspendida permanentemente de la piscina de Mountain View debido a que violó repetidamente nuestro Código de Conducta, específicamente, usando palabras o gestos irrespetuosos hacia el personal de YMCA u otros; lenguaje o gestos abusivos, acosadores y/o obscenos hacia el personal de la YMCA u otros", dijo Hawkins a Fox News.
¿Qué dice la ley del estado de Washington?
Jim Scarantino, de The Free Press, afirma que la ley actual del estado de Washington exige que instalaciones como la YMCA permitan a las personas transgénero acceder a los vestuarios que elijan.
"La ley WAC 162-32-060 establece que todos los alojamientos públicos deben permitir a las personas el uso de instalaciones segregadas por género, como baños, vestuarios, vestidores y refugios para personas sin hogar o de emergencia, que sean coherentes con el género o la expresión o la identidad de género de esa persona. En esas instalaciones donde se desnuda en presencia de otras personas, las entidades cubiertas, como la YMCA, deben permitir el acceso y el uso de una instalación consistente con la expresión o identidad de género de ese individuo", escribió.
Pero Scarantino explicó la ley aún más, diciendo que no protege a un grupo de personas, sino a todos.
"Esta ley no es una ley exclusiva para aquellos seres humanos que se identifican con el género opuesto a su sexo biológico. No está limitada por su lenguaje. Es una ley que protege TODAS las expresiones e identidades de género, incluidas las de Julie Jaman", explicó.
"Nunca en su experiencia había sido sometida, en contra de su voluntad, a estar en presencia de un varón mientras estaba desnuda en las duchas del Y", escribió Scarantino. "Julie Jaman no tenía ninguna obligación legal de renunciar a las sensibilidades y preferencias que surgen de su identidad de género. La ley estatal se aplica a YMCA y a sus empleados, no a ella".
También señaló otra ley estatal que menciona la incomodidad de la persona mientras utiliza una instalación pública.
"La WAC 162-32-060(2)(a) establece que 'Si otra persona expresa su preocupación o incomodidad sobre una persona que utiliza una instalación que es consistente con la expresión o identidad de género de esa persona, la persona que expresa su incomodidad debe ser dirigida a una instalación separada o de género neutral, si está disponible'", continuó Scarantino.
"Esto es lo que pide ahora Julie Jaman", escribió.
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