ESTADOS UNIDOS.- A través de una serie de medidas, el fundador de Facebook comienza a dar marcha atrás en las nefastas políticas progresistas.
El viernes Meta anunció la eliminación inmediata de sus programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), decisión que, según Joel Kaplan, el El director de Asuntos Globales de la compañía, tiene como objetivo garantizar que Meta esté "formando equipos con las personas más talentosas".
Kaplan explicó en una entrevista con Fox News Digital que este cambio responde a la evolución del panorama legal y político en torno a la diversidad y la inclusión, señalando que la compañía ahora se enfoca en evaluar a las personas individualmente y en términos de talento de una variedad de grupos, pero sin basar las decisiones de contratación en características protegidas como la raza o el género.
Kaplan también vinculó esta decisión con fallos recientes de la Corte Suprema de los Estados Unidos, que han reflejado un cambio en la forma en que los tribunales abordan los programas DEI.
Según Kaplan, esta tendencia legal refuerza principios de larga data que rechazan la discriminación basada en características inherentes de las personas. La empresa, con esta decisión, busca alinearse con esta nueva orientación política y jurídica, asegurando que sus programas sean sostenibles en el largo plazo.
Meta no ha sido la única empresa en reevaluar sus políticas DEI. En los últimos meses, otras empresas de renombre, como McDonald's, Walmart, Ford, John Deere, Lowe's y Toyota, también han dado marcha atrás en algunas de sus políticas relacionadas con la diversidad.
McDonald's, por ejemplo, anunció el lunes que abandonaría sus "objetivos de representación aspiracional" y también pondría fin a su compromiso con los proveedores en relación con DEI, al tiempo que cambiaría el nombre de su equipo de diversidad a "Inclusión Global".
La decisión de Meta se produjo poco después de que el director ejecutivo de la compañía, Mark Zuckerberg, anunciara el fin de los programas de verificación de datos en las plataformas de Meta, como Facebook e Instagram. Zuckerberg explicó que la empresa planea "volver a sus raíces", centrándose en reducir errores, simplificar políticas y restaurar la libertad de expresión en sus plataformas.
Meta reemplazará la verificación de datos con un modelo llamado "Notas de la comunidad", similar al utilizado por X. Este programa de verificación de datos se implementó después de las elecciones de 2016 debido a la presión política para controlar la "desinformación", pero los ejecutivos de Meta admitieron que el el sistema había "excedido los límites".
El presidente electo Donald Trump reaccionó positivamente a la decisión de Meta de eliminar los programas de verificación de datos y dijo en una entrevista exclusiva con Fox News Digital que la compañía ha logrado "muchos avances" y que la "presentación" de Meta fue excelente.
Kaplan, por su parte, explicó que la decisión de Meta llega en un momento oportuno, ya que el nuevo gobierno entrante "es un gran defensor de la libertad de expresión" y se aleja de presionar a las empresas para que censuren contenidos.
Kaplan también destacó que, con la nueva administración, Meta tiene "una gran oportunidad" de volver a los valores fundamentales sobre los que se fundó la empresa.
El viernes pasado, además, como parte de esta gran estrategia enfocada en regresar a los valores tradicionales, Meta eliminó la entrega de tampones en los baños de hombres.
Además, Kaplan enfatizó que Meta ve grandes "oportunidades de colaboración" con la administración Trump, no sólo en cuestiones de libertad de expresión, sino también en la promoción de las empresas estadounidenses y el liderazgo tecnológico del país.
La colaboración con la administración Trump en estos temas sería de gran importancia tanto para Meta como para el sector tecnológico en general.
La compañía también ha sido crítica con la presión que sintieron por parte de la administración Biden, especialmente en lo que respecta a contenidos relacionados con el COVID-19 y otros temas como la sátira.
Kaplan argumentó que la presión del gobierno estadounidense sobre las empresas tecnológicas podría abrir la puerta a una mayor presión de gobiernos extranjeros sobre las mismas empresas.
La decisión de Meta de poner fin a sus programas DEI y su cambio a un modelo de verificación de datos centrado en la libertad de expresión refleja un cambio significativo en la política interna de la empresa, en línea con los recientes cambios legales y políticos en Estados Unidos.
Esto también marca un momento clave para la empresa, que espera aprovechar una nueva relación con la administración Trump para avanzar en temas de libertad de expresión y competitividad tecnológica.
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